Kembali ke Beranda

Syarat & Ketentuan

Berlaku sejak 1 April 2026

Dengan mengakses atau menggunakan platform SeuramoeТalenta di seuramoetalenta.com, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui Syarat & Ketentuan ini. Jika Anda tidak menyetujui, mohon untuk tidak menggunakan layanan kami.

1. Tentang Platform

SeuramoeТalenta adalah platform rekrutmen berbasis skill yang menghubungkan Pencari Kerja (Job Seeker) dengan Pemberi Kerja (Employer) melalui sistem verifikasi skill terstandar dan pencocokan berbasis kecerdasan buatan (AI). Platform ini dioperasikan oleh Tim SeuramoeТalenta, berdomisili di Banda Aceh, Aceh, Indonesia.

Layanan SeuramoeТalenta bersifat gratis untuk Pencari Kerja. Employer dapat menggunakan fitur-fitur dasar secara gratis dalam batas yang ditentukan.

2. Definisi

  • PlatformSeuramoeТalenta beserta seluruh layanan, fitur, dan konten di dalamnya.
  • PenggunaSetiap individu atau badan hukum yang mengakses atau menggunakan Platform, baik sebagai Pencari Kerja maupun Pemberi Kerja.
  • Pencari Kerja (Job Seeker)Individu yang mendaftarkan diri untuk mencari peluang kerja melalui Platform.
  • Pemberi Kerja (Employer)Badan usaha atau individu yang menggunakan Platform untuk mencari kandidat dan memposting lowongan kerja.
  • KontenSeluruh data, teks, gambar, hasil assessment, profil, lowongan kerja, dan informasi lain yang tersedia di Platform.
  • AssessmentTes kompetensi berbasis pilihan ganda yang digunakan untuk mengukur dan memverifikasi skill Pencari Kerja.
  • Pre-TestTes seleksi khusus yang dibuat Pemberi Kerja menggunakan AI untuk menyeleksi kandidat yang telah dishortlist.
  • Skor MatchNilai kompatibilitas (0–100) yang dihitung secara otomatis oleh sistem AI berdasarkan skill Pencari Kerja dan persyaratan lowongan.

3. Pendaftaran & Akun

3.1 Persyaratan Pendaftaran

Untuk menggunakan Platform, Anda harus:

  • Berusia minimal 17 (tujuh belas) tahun atau telah dewasa menurut hukum yang berlaku
  • Memberikan informasi yang akurat, lengkap, dan terkini saat mendaftar
  • Memiliki alamat email yang valid dan aktif
  • Memverifikasi email setelah pendaftaran untuk mengaktifkan akun

3.2 Keamanan Akun

Anda bertanggung jawab penuh atas kerahasiaan kata sandi dan seluruh aktivitas yang terjadi pada akun Anda. Segera hubungi kami di info@seuramoetalenta.com jika Anda mendeteksi penggunaan akun yang tidak sah.

Platform menerapkan sistem penguncian akun sementara setelah 5 (lima) kali percobaan login yang gagal sebagai langkah keamanan otomatis.

3.3 Satu Akun per Pengguna

Setiap individu atau badan usaha hanya diperbolehkan memiliki satu akun aktif. Pembuatan akun ganda untuk menghindari sanksi atau memanipulasi sistem dilarang keras.

4. Ketentuan untuk Pencari Kerja

4.1 Akurasi Profil

Pencari Kerja wajib mengisi profil dengan informasi yang jujur dan akurat, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikat. Pemalsuan atau pengisian data yang menyesatkan merupakan pelanggaran serius yang dapat mengakibatkan penangguhan atau penghapusan akun.

4.2 Assessment & Integritas

Pencari Kerja wajib mengerjakan assessment secara mandiri tanpa bantuan pihak lain. Platform menerapkan sistem anti-kecurangan (anti-cheat) yang mendeteksi perpindahan tab, ketidakwajaran waktu pengerjaan, dan pola jawaban yang mencurigakan.

Assessment yang terdeteksi sebagai curang akan ditandai (flagged) dan hasil skor tidak diakui. Pelanggaran berulang dapat mengakibatkan penangguhan akun.

4.3 Cooldown Assessment

Terdapat masa tunggu (cooldown) 7 (tujuh) hari antara dua assessment untuk kategori skill yang sama, untuk menjaga keabsahan dan kredibilitas skor.

4.4 Lamaran Kerja

Dengan melamar ke sebuah lowongan, Pencari Kerja memberikan persetujuan kepada Employer terkait untuk mengakses profil lengkap, skor skill, dan data lamaran mereka untuk keperluan seleksi.

5. Ketentuan untuk Pemberi Kerja

5.1 Keabsahan Perusahaan

Employer wajib mewakili badan usaha yang sah secara hukum di Indonesia. Employer dianjurkan untuk mengajukan verifikasi perusahaan melalui upload dokumen legal (NPWP/NIB) untuk mendapatkan badge "Perusahaan Terverifikasi".

5.2 Konten Lowongan

Lowongan kerja yang diposting harus:

  • Merupakan posisi yang nyata dan aktif tersedia
  • Tidak mengandung konten diskriminatif berdasarkan SARA, gender, atau disabilitas
  • Tidak menyesatkan tentang kompensasi, tanggung jawab, atau kondisi kerja
  • Tidak berkaitan dengan kegiatan ilegal atau MLM terselubung

5.3 Penggunaan Data Kandidat

Data kandidat yang diakses melalui Platform (profil, skor, lamaran) hanya boleh digunakan untuk keperluan seleksi dan rekrutmen. Penggunaan untuk tujuan lain, termasuk pemasaran atau penjualan kepada pihak ketiga, dilarang keras dan merupakan pelanggaran hukum.

5.4 Pre-Test AI

Soal Pre-Test yang dihasilkan oleh AI berdasarkan prompt Employer adalah tanggung jawab Employer. Platform hanya menyediakan infrastruktur pembuatan dan pengiriman Pre-Test. Employer bertanggung jawab memastikan soal yang dihasilkan tidak mengandung bias atau diskriminasi.

6. Profil Publik Pencari Kerja

Profil Pencari Kerja di SeuramoeТalenta dapat dilihat oleh Employer yang menerima lamaran dari Pencari Kerja tersebut. Data yang ditampilkan meliputi nama, lokasi, bio, skor skill, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikat yang telah diinput.

Pencari Kerja bertanggung jawab atas kebenaran seluruh informasi yang ditampilkan pada profil mereka. Dengan mengisi dan mengirimkan profil, Pencari Kerja memberikan persetujuan untuk profil tersebut ditampilkan kepada Employer yang relevan dalam konteks proses rekrutmen.

Pencari Kerja dapat memperbarui atau menyembunyikan data profil kapan saja melalui halaman pengaturan akun.

7. Fitur AI, Skor Match & Hak Keberatan

7.1 Pemrosesan AI

Platform menggunakan sistem kecerdasan buatan (AI) yang ditenagai oleh model Claude (Anthropic) untuk:

  • Menghitung Skor Match (kompatibilitas 0–100) antara profil Pencari Kerja dan persyaratan lowongan
  • Menganalisis kesenjangan skill (Skill Gap Advisor) dan merekomendasikan kursus
  • Menghasilkan soal Pre-Test atas permintaan Employer

7.2 Sifat Skor dan Keputusan

Skor Match bersifat indikatif dan tidak menjamin penerimaan kerja. Keputusan rekrutmen final sepenuhnya berada di tangan Employer (manusia) — tidak ada keputusan rekrutmen yang diambil secara otomatis semata-mata berdasarkan sistem AI (fully automated decision-making).

7.3 Hak Keberatan terhadap Pemrosesan AI

Sesuai amanat Pasal 11–12 Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP No. 27/2022), Pengguna berhak untuk:

  • Meminta penjelasan tentang logika dan faktor yang digunakan oleh sistem AI dalam menghitung Skor Match
  • Mengajukan keberatan terhadap pemrosesan data profil oleh AI melalui email ke info@seuramoetalenta.com
  • Meminta agar profil tidak diproses oleh sistem AI untuk tujuan pencocokan

Perlu diketahui bahwa penggunaan fitur AI Matching merupakan inti layanan Platform. Jika Pengguna mengajukan keberatan terhadap pemrosesan AI, beberapa fitur Platform mungkin tidak dapat berfungsi optimal.

8. Konten yang Dilarang

Pengguna dilarang mengunggah, memposting, atau mengirimkan konten yang:

  • Mengandung SARA, ujaran kebencian, atau pornografi
  • Melanggar hak kekayaan intelektual pihak lain
  • Mengandung virus, malware, atau kode berbahaya lainnya
  • Merupakan spam atau komunikasi komersial yang tidak diminta
  • Memalsukan identitas orang atau lembaga lain
  • Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia

9. Hak Kekayaan Intelektual

8.1 Milik Platform

Seluruh elemen Platform termasuk nama, logo, desain, kode sumber, algoritma AI, dan konten yang dibuat oleh tim Tim SeuramoeТalenta adalah milik Tim SeuramoeТalenta dan dilindungi oleh hukum kekayaan intelektual yang berlaku.

8.2 Konten Pengguna

Pengguna tetap memiliki hak atas konten yang mereka unggah (profil, CV, dll). Dengan mengunggah konten, Pengguna memberikan lisensi non-eksklusif kepada Tim SeuramoeТalenta untuk menggunakan, menampilkan, dan memproses konten tersebut semata-mata untuk keperluan operasional Platform.

10. Penghentian & Penangguhan Akun

Tim SeuramoeТalenta berhak menangguhkan atau menghapus akun Pengguna tanpa pemberitahuan sebelumnya apabila ditemukan:

  • Pelanggaran terhadap Syarat & Ketentuan ini
  • Pemalsuan data atau identitas
  • Kecurangan dalam assessment
  • Penyalahgunaan data Pengguna lain
  • Aktivitas yang merugikan Platform atau Pengguna lain

Pengguna dapat menutup akun mereka kapan saja melalui pengaturan akun atau dengan menghubungi kami di info@seuramoetalenta.com.

11. Batasan Tanggung Jawab

Platform disediakan dalam kondisi "sebagaimana adanya" (as is). Tim SeuramoeТalentatidak menjamin bahwa layanan akan selalu tersedia tanpa gangguan, bebas kesalahan, atau menghasilkan hasil rekrutmen tertentu.

Tim SeuramoeТalenta tidak bertanggung jawab atas:

  • Keputusan rekrutmen yang dibuat Employer berdasarkan data dari Platform
  • Kerugian tidak langsung, kehilangan data, atau kerugian bisnis akibat penggunaan Platform
  • Konten atau tindakan Pengguna lain di Platform
  • Gangguan layanan di luar kendali Tim SeuramoeТalenta (force majeure)

12. Penyelesaian Perselisihan

Syarat & Ketentuan ini diatur oleh hukum Negara Republik Indonesia. Segala perselisihan yang timbul akan diselesaikan secara musyawarah mufakat terlebih dahulu. Apabila tidak tercapai kesepakatan dalam 30 (tiga puluh) hari, perselisihan akan diselesaikan melalui Pengadilan Negeri Banda Aceh.

13. Perubahan Syarat & Ketentuan

Tim SeuramoeТalenta berhak mengubah Syarat & Ketentuan ini sewaktu-waktu. Perubahan material akan diberitahukan melalui email terdaftar atau notifikasi dalam Platform minimal 14 (empat belas) hari sebelum berlaku. Penggunaan Platform setelah tanggal efektif perubahan dianggap sebagai persetujuan terhadap ketentuan yang diperbarui.

14. Hubungi Kami

Untuk pertanyaan terkait Syarat & Ketentuan ini, silakan hubungi:

Tim SeuramoeТalenta

📍 Banda Aceh, Aceh, Indonesia

📧 info@seuramoetalenta.com

🌐 seuramoetalenta.com

© 2026 SeuramoeТalenta. Hak cipta dilindungi.